เกณฑ์การประเมินผลคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2564 ข้อมูลพื้นฐาน การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โครงสร้างหน่วยงาน นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อมูลผู้บริหาร การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล อำนาจหน้าที่ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ข้อมูลการติดต่อ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข่าวประชาสัมพันธ์ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม Q&A ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น Social Network การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม แผนดำเนินงาน เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร แผนดำเนินงานประจำปี เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร รายงานผลการดำเนินงานประจำปี การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต การปฏิบัติงาน การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การให้บริการ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต E–Service รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี การดำเนินการตามมาตราฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี